Wykwalifikowany pracownik fizyczny

Wykwalifikowana i dorosła kadra to istotna liczba i inwestycja wszystkiej firmy. Pracownik znający swoje obowiązki oraz zajmujący narzędzia i wiedzę do ich zastosowania, jest gwarantem sprawnego funkcjonowania firmy. Oprócz oczywistych korzyści dla firmy, kursy i rozwijania powodują rozwój pracownika, dodają jego cena i efektywność pracy, zaspokajają potrzebę przekonywania się i samorealizacji, aż wreszcie sprawiają, że odczuwa się funkcjonalny i uznany, co ma stanowisko w formie relacji w firmy.

Szkolenia kadry dane są dla ludzi wszystkich etapów - z najmłodszych stażem (np. dla asystentki kurs savoir vivre w interesie) po kadrę zarządzającą (np. prowadzenie rozmów) a noszą na planu m.in. praktyczne przygotowanie uczestników kierowania do czynienia pracy, (radzenie sobie ze stresem, skuteczna sprzedaż, techniki negocjacyjne), prawidłową interpretację nowości w przepisach, poznanie nowych obowiązków wymuszonych przez koleje w ustawach, kodeksach itp. Najczęściej spotykane oferty ćwiczeń to: obsługa nowych programów komputerowych (pakiet Microsoft, programy księgowe), zaznajomienie się z nowowprowadzonymi zmianami do stosowanych już programów (nakładki), kursy językowe o nowych stopniach zaawansowania, przepisy podatkowe (rozliczanie VAT i składek ZUS oraz rocznych deklaracji), szkolenia z zakresu kadr zaś płac (zasiłki, delegacje, rodzaje umów, zatrudnianie cudzoziemców). Nowa forma szkoleń gwarantuje prowadzenie zajęć przez doświadczonych praktyków, specjalistów, autorów wielu fachowych książek i przygotowań, popularną formę zatrudnień (nie wielogodzinny i "suchy" wykład, lecz warsztaty, liczące na celu skupienie uwagi wszystkich), komfortowe warunki (ubezpieczenie mebla biurowego, przekąsek i napojów w trakcie przerw) i materiałów szkoleniowych. Wyszkolenie dobrego człowieka to jedyne zadanie pracodawcy, drugie - to spowodowanie, aby nie zechciał poszukać nowej nazwy a żebym nakład założony w jego rozwój zaczął procentować.